1 :海外厳選ニュース 2017/03/17(金) 15:41:13.62
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一体サポートするのが上司の仕事とだれがきめたのか

引⽤元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1478586518/

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休んでる社員の分の仕事を断ったら、仕事をしたくないゆとりと呼ばれる


引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1522386564/

1: 
海外速報 2018/03/30(金)

2: 海外速報 2018/03/30(金)14:10:49 ID:NmB
ゆとりだなぁ

4: 海外速報 2018/03/30(金)14:11:31 ID:8hE
>>2
いい加減にガラパゴスな考えから脱却しようぜ

5: 海外速報 2018/03/30(金)14:12:14 ID:A5V
自分を否定されて即晒しとはとんだ腰抜けじゃのうイッチ

6: 海外速報 2018/03/30(金)14:13:23 ID:8hE
>>5

なんで他人の仕事を自分が抱え込む必要あるん?

7: 海外速報 2018/03/30(金)14:14:10 ID:NpL
>>6
それは上司に聞けよ

8: 海外速報 2018/03/30(金)14:14:53 ID:8hE
>>7
だからこのツイートでゆとりって言われてる社員は上司に言ってるみたいやん

9: 海外速報 2018/03/30(金)14:16:36 ID:NpL
>>8
なら答えを聞いてこればええやない

10: 海外速報 2018/03/30(金)14:16:54 ID:8hE
>>9
いやワイやないから・・・

11: 海外速報 2018/03/30(金)14:17:45 ID:G86
一体サポートするのが上司の仕事とだれがきめたのか

13: 海外速報 2018/03/30(金)14:19:04 ID:8hE
>>11
管理職なら自分の手で処理すべきであって、下にしわ寄せをするのは違うんじゃないの?

14: 海外速報 2018/03/30(金)14:19:47 ID:G86
>>13
職場によるやろ 上司の判断に納得できないならその上に直訴しろや

15: 海外速報 2018/03/30(金)14:20:38 ID:8hE
>>14
いやだからこのツイートのゆとりの人はそう直訴してるやんけ!
なんかい言わせんねん!

16: 海外速報 2018/03/30(金)14:20:56 ID:tKG
上司が采配してるんやからそこは従えよ
それでオーバーワークになるようならアラート上げればいいのに

17: 海外速報 2018/03/30(金)14:22:36 ID:8hE
一度でも受け入れればその後はそれが常識となる
それが日本の会社や
最初が肝心なんや

18: 海外速報 2018/03/30(金)14:24:41 ID:yUM
休んでる奴の分の仕事は休んでる奴の仕事だろ
なんでワイが仕事しなくちゃいかんじゃ

20: 海外速報 2018/03/30(金)14:25:42 ID:8hE
>>18
そういうことやな

22: 海外速報 2018/03/30(金)14:27:33 ID:NmB
ゆとりだなぁ

23: 海外速報 2018/03/30(金)14:37:19 ID:8hE
オーバーワークしてる人が自分の部下ならワイも手伝うけどそうじゃないんやで?

24: 海外速報 2018/03/30(金)14:39:00 ID:v1b
ワイだったら手伝うけどそれを当たり前みたいに思われるのは嫌やな

25: 海外速報 2018/03/30(金)14:39:39 ID:8hE
>>24
せやな
さも手伝って当然面して断ったらゆとり世代ってどんだけやねん

26: 海外速報 2018/03/30(金)14:40:24 ID:cug
同僚が休んだり異動になったりしたら上司も含めてみんなでカバーするのが組織やろ
上司は部下を管理する身として発生した業務を部下に割り振ってるんやから別におかしくはないんちゃう?
作業全部を一人に丸投げしてるならともかく

27: 海外速報 2018/03/30(金)14:42:10 ID:8hE
>>26
丸投げしようとしてるんやで

28: 海外速報 2018/03/30(金)14:43:51 ID:Iq9
自分が休まない自信があるならええんちゃう
 

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